以前働いていた職場を9月いっぱいでリストラされ失業保険の手続きをしました。24年分は来年給料から天引きする所得税を扶養控除をした計算で天引きするための書類になります。失業給付金の受給には”会社都合と同じ”対応です。

失業期間中国民健康保険、住民税はどのように払うのが最良でしょうか？
無知ですみません。
５月から、失業保険を貰い公共職業訓練に通います。
期間は３か月です。
去年は、パート労働者（月収10万ちょっとですが社会保険加入のアルバイト）で、
きちんとした就職のため訓練に応募し合格しました。
去年の収入では、失業給付金は10万に届かないと思うので、期間中保険等は払えないのではないかと感じています。
国民年金は免除申請手続きをしておりますが、
自己都合での退職ですので、国民健康保険の免除等はないと言われました。
親は他県に住んでおり、扶養に入る事は難しいのではないか、という役場の見解です。
この場合、国民年金、住民税はどのように払っていくのが一番良いのでしょうか？
３ヶ月滞納した場合はどうなりますか？
また、そもそも国民健康保険は月々いくらの支払いなのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。

役場の人は、国民健康保険のことしか知りません。
国民健康保険は、住民票単位に加入するため、住民票が別の人とは一緒の国民健康保険には入れないのです。

親御さんが勤め人で、職域の健康保険あるいは公務員共済などに加入しているなら、別居だろうが他県に住んでいようが、問題なく健康保険被扶養者になれます。
親御さんにお願いしてください。
親御さんが、勤務先の社会保険担当部署で、手続きに必要な書類を訊いてきてくれるでしょう。

もし親御さんが国民健康保険に加入しているなら、あなたは自分一人で現在の居住地で国民健康保険に加入することになります。
保険料は、あなたの昨年の所得に応じて、自治体ごとの計算式で決まりますから、ここでは分かりません。
役場で訊いてみてください。

国民年金は15,020円/月です。

失業保険につきまして
従兄弟より相談されたのですか

詳しい方お教えください。
離職理由のナンバーが３３と認定されたとの事です。

本人は営業職から（現在関東在住）工場工員（九州）へ
転勤との内示が出て退職した様子です

会社都合により退職と認識していたみたいですが

ハローワークへ再度審査をお願いする場合の
方法を教えて頂けませんか？
また、申請の期間が有りましたら合わせて教えて
ください。

３３ですか。
正当な理由による自己都合退職ですね。
まぁ、転勤を拒否したわけですから33だと思います。

＞ハローワークへ再度審査
なぜでしょうか？
33でいいと思いますよ。
失業給付金の受給に関しての質問みたいですから勝手な想像で回答します。

自己都合でも、失業給付金の受給は”特定理由離職者”です。
失業給付金の受給には”会社都合と同じ”対応です。
ですから、早く離職票を受け取り最寄りのハローワークに行くことをお勧めします。

※ この回答がトンチンカンな回答だった場合、質問内容を補足してください。

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補足後

＞会社都合になれば受給期間が長くなったりするのではと思ったからです

特定理由離職者は、会社都合と同等の受給期間となります。

失業保険についつて

去年の１月に、一年九ヶ月働いた職場を辞め、体調不良による自己退職で待機期間なして失業保険を三ヶ月頂きました。

今年の１月の終わりに嘱託として製造会社に入社し、時給800円、休憩除く８時間勤務、土日祝日休みで約月に18日働きました。保険には加入しています。
八月いっぱいでこの仕事場をまた前職と同じ病気を発症した為、休養の為退職予定です。

この場合、失業保険は受給出来ますか？また、受給期間の延長などは出来るんでしょうか

※病気はうつ、過換気症候群です。

○今年の１月から8月末までの間で、6カ月（各月11日以上出勤していること）雇用保険に加入しているか？
（ぎりぎりだとよく計算してみてください）

○はっきりとは言えませんが、ハローワークで病気により退職を余儀なくされた（特定理由離職者）と認定されれば（診断書が必要です）6カ月あれば、失業保険は出る可能性があります。

○延長は、上記、認定が認められれば可能だと思います。まずは認定されるか？が一番大事ですので医師が診断書を書いてくれるのか？用件は満たしているのか？ハローワークの最終判断になるのでハロワに他に必要書類等が必要ではないのか等相談をいれてみてはどうでしょうか？

会社都合の退職なのですが、退職願いが受理されず、失業保険がうけとれません。
また、働いた分のお給料さえ口座に振り込まれておりません。
どうしたら良いのでしょうか？
七月月の終わりに妊娠が判明し、
沖縄でマリンサービス業を仕事としておりましたが解雇をされました。

それからショックで体調が崩れ一時入院をし病院と自宅の往復がいっぱいいっぱいになり
会社へ退職願を出すのが一ヵ月後となってしまいました。
直ぐに提出を出来なかった私が悪いのですが…。

会社へ(退職届けではなく退職願いでと言われたので退職願を)提出したのですが、

日付が違い受理を断られ現在に至ります。
初めての事なのでどうすれば良いのか判らず困っております。

また、解雇まで働いたお給料も口座に振り込まれておりません…。
この事を会社と話結論の末振り込むと社長がおっしゃっていたのですが、
それからもう一ヶ月経ちます。

もう、失業保険はいただけないのでしょうか？
お給料に関しては泣き寝入りをする以外ないのでしょうか？
正直会社との揉め事で参ってます。

どなたかよろしければお教えお願いします。

会社都合なら失業保険を長く貰えたりメリットがあるので、自分から退職願いを出さない方が得ですよ。(o･ω･o)
電話帳などで調べてしかるべきに相談しましょう。

年末調整について教えてくださいm(__)m

私は23年4月で退職（正社員）し、失業保険を受給してました。
来月からパート（研修後は社員）で働くことになり、会社から
「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を
23年分と24年分の2枚渡されました。
生命保険控除の申告書は渡されなかったのですが、必要ないんでしょうか？
それとも忘れてるだけなんでしょうか？？

あと、妻を扶養に入れようと思うのですが、私（夫）の23年度の収入が100万未満なら、配偶者控除の対象になりませんか？
（妻は以前、社員として働いていたので、扶養ではありませんでした）
対象にならない場合は書く必要はないですか？？
対象になる場合、現時点の状況で、24年度の申告書に書いた方がいいのですか？
（働く意思はある為、103万以上の収入の可能性もあります。あくまで希望ですが・・・）

拙い文面で解りづらい点は補足します。近日提出ですので、
出来れば早目の回答お待ちしてます。宜しくお願い致しますm(__)m

23年分は今年の収入の控除のため。
⇒質問者様の収入(前社の給料＋12月給料があれば)が103万円以内であれば所得税は非課税ですので、23年分の用紙には配偶者控除や、生命保険料控除記載をしても意味がありません。
※住民税の場合の非課税は100万円です。
もし、今年の収入が100万円を超えるか微妙な場合は配偶者控除の記載はしておいた方がいいと思います(奥さんの年収103万円以内が条件)。

24年分は来年給料から天引きする所得税を扶養控除をした計算で天引きするための書類になります。
⇒１年間務められる可能性が十分あるとおもいますし、そうなれば100万円の収入を超えますので配偶者控除記載は必要です。

もし、手続きがうまくできなかったとしても、毎年確定申告でやり直しができますので、そうあせらなくても大丈夫ですよ!!

再就職手当について質問です。以前働いていた職場を9月いっぱいでリストラされ失業保険の手続きをしました。
会社都合だったので待機の7日もすぎ10月15日から新しい仕事場で働く事になり14日に再就職手当の手続きに行き4日後にハローワークへ行き手続きを済ませました。今の職場ゎ最初に言っていた給料体制や休日も全然違い辞めるか迷っています↓
再就職手当の申請をしてもう少しで2ヶ月なのですがハローワークからの連絡ゎありません。
ハローワークに今の現状を相談するべきですか？
アドバイスお願いします。

再就職手当の支給決定がまだされていないようですね、まだ雇用保険に入っていないのでは？
一度ハローワークへ電話して再就職手当について聞いてみる事でしょう。
その時に現状も通知すればいいでしょう。

【補足】
やはりそうでしたか、雇用保険未加入だと再就職手当の支給はされません。
雇用保険にも加入しない会社であれば辞めた方が得策かもしれませんね。
辞めて再度雇用保険の受給手続きをすれば元の基本手当が受給出来ます。