失業保険はもらえますか？
昨年10月末、自己都合で退職しました。
11月半ばに新しい勤め先が決まり、12月から今も働いています。
11月の終わりにハローワークに手続きにいき、
3ヶ月の給付制限が明けました。
雇用保険受給資格者証には、
次回認定日が3/4となっていますが、
これは保険支給に関係あるのでしょうか？
手続きに言った際に何も言われることなく、
この日が過ぎていますが……。
昨年10月末、自己都合で退職しました。
11月半ばに新しい勤め先が決まり、12月から今も働いています。
11月の終わりにハローワークに手続きにいき、
3ヶ月の給付制限が明けました。
雇用保険受給資格者証には、
次回認定日が3/4となっていますが、
これは保険支給に関係あるのでしょうか？
手続きに言った際に何も言われることなく、
この日が過ぎていますが……。
そもそも、失業保険は職がない人が職を持てるように手助けを
する為の保険金です。離職後一ヶ月で再就職が決まっている
あなたには、もう手助けの必要はありませんので、失業保険も
適用されません。
失業保険を貰いたければ、自己都合で会社を退職した場合は
3ヶ月間じっくりと就職活動をする必要があった訳です。
かといって、今のご時世ではすぐに再就職できること自体が
有難い話です。しっかり頑張ってくださいね。
する為の保険金です。離職後一ヶ月で再就職が決まっている
あなたには、もう手助けの必要はありませんので、失業保険も
適用されません。
失業保険を貰いたければ、自己都合で会社を退職した場合は
3ヶ月間じっくりと就職活動をする必要があった訳です。
かといって、今のご時世ではすぐに再就職できること自体が
有難い話です。しっかり頑張ってくださいね。
失業保険について教えて下さい。
昨年10月に自己都合でA社を退職しました。
失業保険給付の手続きを取り、所定給付日数が90日となりました。
今年1月に失業保険の給付前にB社へ就職しま
した。
その際に再就職手当を申請し、45日分の手当を頂きました。
しかしながら震災の影響で、給料カットか退職を迫られやむなく5月末で退職しました。
退職後、2週間程で離職票諸々が届いたので再びハローワークで手続きを取りました。
6月17日付で「再受給資格決定」となり、次回認定日は7月14日となっています。
ここで質問です。
この場合、失業保険の給付はあるのでしょうか？
あるのであれば金額はどれ位で、いつ頃振り込まれるのでしょうか？
ややこしい内容ですが、宜しくお願いします。
昨年10月に自己都合でA社を退職しました。
失業保険給付の手続きを取り、所定給付日数が90日となりました。
今年1月に失業保険の給付前にB社へ就職しま
した。
その際に再就職手当を申請し、45日分の手当を頂きました。
しかしながら震災の影響で、給料カットか退職を迫られやむなく5月末で退職しました。
退職後、2週間程で離職票諸々が届いたので再びハローワークで手続きを取りました。
6月17日付で「再受給資格決定」となり、次回認定日は7月14日となっています。
ここで質問です。
この場合、失業保険の給付はあるのでしょうか？
あるのであれば金額はどれ位で、いつ頃振り込まれるのでしょうか？
ややこしい内容ですが、宜しくお願いします。
90日の所定給付日数を1日も消化することなく再就職手当として45日分の金額を受給しているので、支給残日数は45日です。
支給金額は、新規受給資格決定ではないので、前回の受給資格決定時の金額がそのまま引き継がれます。
支給日は認定日から5営業日以内ですから、7月21日前後かと思われます。
支給金額は、新規受給資格決定ではないので、前回の受給資格決定時の金額がそのまま引き継がれます。
支給日は認定日から5営業日以内ですから、7月21日前後かと思われます。
失業保険って、バイトしたらもらえなくなるんでしょうか？
失業から保険もらえるまで一ヶ月以上かかるというように聞いたのですが、その一ヶ月の間に、たとえば郵便局の年賀状の仕分けバイトなどの短期バイトで日銭を稼いだ場合、失業していないというふうに扱われて保険がもらえなくなる、というようなことはあるのでしょうか？
失業から保険もらえるまで一ヶ月以上かかるというように聞いたのですが、その一ヶ月の間に、たとえば郵便局の年賀状の仕分けバイトなどの短期バイトで日銭を稼いだ場合、失業していないというふうに扱われて保険がもらえなくなる、というようなことはあるのでしょうか？
受給手続きをする時点でバイトを辞めて
失業状態にしてあれば受給できます
バイトを継続したままでは失業状態でないので、
本来は失業保険を受ける資格はないことになります
失業状態にしてあれば受給できます
バイトを継続したままでは失業状態でないので、
本来は失業保険を受ける資格はないことになります
失業保険ですが、一回目の認定日が7月11日で、二回目の認定日が8月15日です。この場合次回は35日分の支給という事でしょうか？
ちなみに、一回目は(^-^)/7日分の金額でした。
ちなみに、一回目は(^-^)/7日分の金額でした。
それでいいと思います。
７月１８日が祝日のために１週間前倒しになって７月１１日の認定日になったのでしょう。
最大７日間の前倒しは連休や年末年始の場合にはありえます。次からは２８日分になりますよ。
７月１８日が祝日のために１週間前倒しになって７月１１日の認定日になったのでしょう。
最大７日間の前倒しは連休や年末年始の場合にはありえます。次からは２８日分になりますよ。
失業保険について質問致します。以前質問させてもらったのですが、去年の9月27日付けでパチンコ店で約9年間働いて自己都合で退職。
その後工場二ヶ月（雇用保険あり）警備員一ヶ月（雇用保険なし）と仕事しどちらとも会社都合で退職しています。所得はどちらとも9万ぐらいらしいです。今現在無職で失業保険の申請をしたら所認定日が2月15日らしいんですが、この場合本当に失業保険貰える物なのでしょうか？宜しくお願いします。
その後工場二ヶ月（雇用保険あり）警備員一ヶ月（雇用保険なし）と仕事しどちらとも会社都合で退職しています。所得はどちらとも9万ぐらいらしいです。今現在無職で失業保険の申請をしたら所認定日が2月15日らしいんですが、この場合本当に失業保険貰える物なのでしょうか？宜しくお願いします。
補足
待機期間（七日間）中は完全失業状態でなければいけませんので、働けません。
雇用保険をかけていたのであれば、当然受給されます。
但し、自己都合の場合給付制限がありますから、
待機期間が過ぎてから、３ヶ月以降になります。
待機期間（七日間）中は完全失業状態でなければいけませんので、働けません。
雇用保険をかけていたのであれば、当然受給されます。
但し、自己都合の場合給付制限がありますから、
待機期間が過ぎてから、３ヶ月以降になります。
出産手当金についてです。出産のため、4年勤めた会社を2月いっぱいで退職することになりました。予定日は3月15日です。
他の質問で産前42日以降の退職だったら出産手当金を貰えるのはわかったのですが、質問です。
①出産手当金の申請をした場合、3月1日から夫の扶養（社保）に入れるのでしょうか？
②出産手当金を申請した場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
③退職するのに出産手当金を申請するのは今の会社に迷惑がかかるのでしょうか？
よろしくお願いします。
他の質問で産前42日以降の退職だったら出産手当金を貰えるのはわかったのですが、質問です。
①出産手当金の申請をした場合、3月1日から夫の扶養（社保）に入れるのでしょうか？
②出産手当金を申請した場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
③退職するのに出産手当金を申請するのは今の会社に迷惑がかかるのでしょうか？
よろしくお願いします。
〉産前42日以降の退職だったら出産手当金を貰える
産休に限らず、手当金の対象になる欠勤をしないと受けられません。
在職中に受けていた手当金を退職後も引き続き受けるという制度ですから。
また、対象までに1年以上健康保険に加入していないと、退職後も継続しては受けられません。
１．出産手当金も「収入」と判断されますので、その日額を年額換算した金額により判断されます。
3612円以上ならだめでしょう。
２．失業保険→雇用保険の基本手当
別の制度ですから資格はありますが、再就職できない状態と判断される間は基本手当は出ません。
３．関係ありません。
産休に限らず、手当金の対象になる欠勤をしないと受けられません。
在職中に受けていた手当金を退職後も引き続き受けるという制度ですから。
また、対象までに1年以上健康保険に加入していないと、退職後も継続しては受けられません。
１．出産手当金も「収入」と判断されますので、その日額を年額換算した金額により判断されます。
3612円以上ならだめでしょう。
２．失業保険→雇用保険の基本手当
別の制度ですから資格はありますが、再就職できない状態と判断される間は基本手当は出ません。
３．関係ありません。
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