失業保険 受給資格（会社を辞めて海外に行く場合（半年から一年位））。
①いつから何か月間どの程度の頻度で通う必要がありますか。
②たとえば今月やめて来月初めに渡航する場合、失業保険をもらうことはできない
のでしょうか。毎月１～２回ハローワークに通う必要があると思いますが、退職後すぐに渡航したいので通うことはできません。
③帰国後受領できるか知りたいです。
①いつから何か月間どの程度の頻度で通う必要がありますか。
②たとえば今月やめて来月初めに渡航する場合、失業保険をもらうことはできない
のでしょうか。毎月１～２回ハローワークに通う必要があると思いますが、退職後すぐに渡航したいので通うことはできません。
③帰国後受領できるか知りたいです。
雇用保険には「時効」があります。
給付日数が特に長い場合を除き、「離職から一年」です。
この日を過ぎると、受給前でも受給中でも、給付はそこでお仕舞いです。
また、申請～給付終了まで、定期的にハローワークに行かなくてはいけません。
・申請（離職票が必要。会社によって違いますが、発行までに1～2週間必要）
・説明会（出席必須）
・認定日（4週間に一回）
です。
自己都合退職の場合、申請・待機期間（7日）の後に3ヶ月の給付制限がありますが、制限中にも認定日が設けられています。
雇用保険には加入年数に応じて、「給付日数」が決められます。
一番短日数で90日です。
給付制限の三ヶ月と合わせると、貰い終えるまでに六ヶ月と7日、かかります。
回答としては
①離職票を貰い、申請～給付完了までに最低でも6ヶ月と7日かかります。
通う日はハローワークから指定され、病気や冠婚葬祭、家族の看病以外で日にちを動かすことはほぼ、できません。
申請の約二週間後に説明会、給付制限中に一回（二回だったかもしれません……申請時にご確認を）、受給が始まってからは4週間に一回、ハローワークに行くことになります。
②申請には離職票が必要です。
月初めに渡航となると、まだ必要書類が出来上がってないのではないでしょうか。
③帰国がいつになるか、によります。
雇用保険の受給には「働ける状態で、求職活動が行える」事が必要です。
上に書きましたが、「申請～給付終了」まで最低でも6ヶ月ちょいかかります。
半年で帰国され求職活動をされるのならば、受給は可能です。時効の関係で最後の方がちょっと削られるかもしれませんが。
一年渡航されると、残念ながら時効成立ですね。
理由によっては時効を延ばすことが出来ます。
病気や出産・育児、介護、配偶者の海外勤務へ同行の場合などです。
渡航の理由が「勤務へ同行」ならば、時効を伸ばす「期間延長」の手続きをしておきましょう。
帰国後、就職活動が行えるようになったら延長を解除し、給付が受けられます。
給付日数が特に長い場合を除き、「離職から一年」です。
この日を過ぎると、受給前でも受給中でも、給付はそこでお仕舞いです。
また、申請～給付終了まで、定期的にハローワークに行かなくてはいけません。
・申請（離職票が必要。会社によって違いますが、発行までに1～2週間必要）
・説明会（出席必須）
・認定日（4週間に一回）
です。
自己都合退職の場合、申請・待機期間（7日）の後に3ヶ月の給付制限がありますが、制限中にも認定日が設けられています。
雇用保険には加入年数に応じて、「給付日数」が決められます。
一番短日数で90日です。
給付制限の三ヶ月と合わせると、貰い終えるまでに六ヶ月と7日、かかります。
回答としては
①離職票を貰い、申請～給付完了までに最低でも6ヶ月と7日かかります。
通う日はハローワークから指定され、病気や冠婚葬祭、家族の看病以外で日にちを動かすことはほぼ、できません。
申請の約二週間後に説明会、給付制限中に一回（二回だったかもしれません……申請時にご確認を）、受給が始まってからは4週間に一回、ハローワークに行くことになります。
②申請には離職票が必要です。
月初めに渡航となると、まだ必要書類が出来上がってないのではないでしょうか。
③帰国がいつになるか、によります。
雇用保険の受給には「働ける状態で、求職活動が行える」事が必要です。
上に書きましたが、「申請～給付終了」まで最低でも6ヶ月ちょいかかります。
半年で帰国され求職活動をされるのならば、受給は可能です。時効の関係で最後の方がちょっと削られるかもしれませんが。
一年渡航されると、残念ながら時効成立ですね。
理由によっては時効を延ばすことが出来ます。
病気や出産・育児、介護、配偶者の海外勤務へ同行の場合などです。
渡航の理由が「勤務へ同行」ならば、時効を伸ばす「期間延長」の手続きをしておきましょう。
帰国後、就職活動が行えるようになったら延長を解除し、給付が受けられます。
急な採用
失業してから初めて今日面接に行きました。（ハローワークの紹介で）
１１月に自己都合で辞め、まだ一度も失業保険をもらっていませんが
３ヵ月後にもらえるまで貯金で食いつなぎ、今後のことはゆっくり考えようと思っていました。
今日面接に行った会社は営業事務の正社員を募集しており、条件も割りと良いのですが
先ほど電話があって『明後日から来てください』と言われました。
合格して嬉しい気持ちと、もう少しゆっくりしたかったなと言う気持ちと両方ありましたが
とりあえず急だと思いながらも「大丈夫です。宜しくお願いします。」と答えてしまいました。
ここで私は「来月からお願いします」と言えた状況だったと思いますか？
言ったら合格はなかったと思いますか？
くだらない質問ですが回答お願いします。
失業してから初めて今日面接に行きました。（ハローワークの紹介で）
１１月に自己都合で辞め、まだ一度も失業保険をもらっていませんが
３ヵ月後にもらえるまで貯金で食いつなぎ、今後のことはゆっくり考えようと思っていました。
今日面接に行った会社は営業事務の正社員を募集しており、条件も割りと良いのですが
先ほど電話があって『明後日から来てください』と言われました。
合格して嬉しい気持ちと、もう少しゆっくりしたかったなと言う気持ちと両方ありましたが
とりあえず急だと思いながらも「大丈夫です。宜しくお願いします。」と答えてしまいました。
ここで私は「来月からお願いします」と言えた状況だったと思いますか？
言ったら合格はなかったと思いますか？
くだらない質問ですが回答お願いします。
来月から働きたいなら、事情があって（理由はおいといて）来月から働きたい、と言うべきで、受かってから言ったら、取り消される可能性があったかもしれませんね。
いまどき中途採用の即正社員なんて会社あまりないので、逃さないで正解だと思います。頑張って働いて下さい＾＾
いまどき中途採用の即正社員なんて会社あまりないので、逃さないで正解だと思います。頑張って働いて下さい＾＾
6月末に退職し、7月12日に離職票をもってハローワークへ行きました。
これから失業手当がもらえるまで約3ヶ月強は全くの無職状態になります。
支給されるまでの期間がながいので、この期間に短期のアルバイト（3週間程度。今の時期は夏休みなので夏休み限定のバイトがたくさんある）
をするときはやはり申告しなければいけないのでしょうか。
申告しなければバレルものなのでしょうか？
またきちんと申告した場合、もらえる失業保険の金額は変わってくるのでしょうか？
失業手当がもらえるまでの3ヶ月間（今からだと、8月、9月、10月）に必ずハローワークへ行かなければならない認定日がありますが、9月末から10月末まで日本にいない期間があります。ですので、１０月の認定日はおそらく行くことが出来ません。
その場合は認定日をずらさざるおえませんが、それは認められるのでしょうか？支給日が延びるだけでしょうか？それとも金額も減らされてしまうのでしょうか？
これから失業手当がもらえるまで約3ヶ月強は全くの無職状態になります。
支給されるまでの期間がながいので、この期間に短期のアルバイト（3週間程度。今の時期は夏休みなので夏休み限定のバイトがたくさんある）
をするときはやはり申告しなければいけないのでしょうか。
申告しなければバレルものなのでしょうか？
またきちんと申告した場合、もらえる失業保険の金額は変わってくるのでしょうか？
失業手当がもらえるまでの3ヶ月間（今からだと、8月、9月、10月）に必ずハローワークへ行かなければならない認定日がありますが、9月末から10月末まで日本にいない期間があります。ですので、１０月の認定日はおそらく行くことが出来ません。
その場合は認定日をずらさざるおえませんが、それは認められるのでしょうか？支給日が延びるだけでしょうか？それとも金額も減らされてしまうのでしょうか？
待機期間中はバイトしてＯＫですよ。
受給金額にかわりはありません。
１０月の認定日の件は、たんなる海外旅行となると、
ずらすことはできないと思います。
その分、支給日がのびます。
トータルでみれば、もらえる金額に差はありませんが、
支給される日が先送りになる形になります。
ただし、受給できる期間というのは定まっていますので、
あまりにも先送り先送り・・・としていると、
期限切れのようなもので、もらえなくなることもあります。
詳しくはハローワークの窓口で聞いてください。
不正受給しようとしているわけではないようですから、
窓口できいても大丈夫ですよ。
受給金額にかわりはありません。
１０月の認定日の件は、たんなる海外旅行となると、
ずらすことはできないと思います。
その分、支給日がのびます。
トータルでみれば、もらえる金額に差はありませんが、
支給される日が先送りになる形になります。
ただし、受給できる期間というのは定まっていますので、
あまりにも先送り先送り・・・としていると、
期限切れのようなもので、もらえなくなることもあります。
詳しくはハローワークの窓口で聞いてください。
不正受給しようとしているわけではないようですから、
窓口できいても大丈夫ですよ。
ハローワークから、失業給付中に就職→離職しました。ハローワークには採用（内定）証明書は提出しましたが、会社とは雇用契約書も交わしておりませんし、
雇用保険被保険者証も渡していません。
別質問に記載したのですが、出社日だけ告げられ、会社規約の説明もなく、いきなり現場で働かされました。
面接時と労働条件があまりにも理不尽に違っていたので、三日行ってお断りしました。
そこでご質問です。
①雇用保険被保険者証も渡していない場合、会社で加入済なんでしょうか？（採用日は4/19→出社日は4/27～3日間のみ）
②雇用保険被保険者証はまだ手元にあります。
③再度失業保険の給付を受けたい→そもそも離職票発行にあたるのか？（雇用契約書も書いてないし、雇用保険被保険者証も手元にあるし）
④失業保険の受給があと75日残ってます。絶対に上記の会社から離職票出してもらわなければ、再度受給できないでしょうか？
教えてください。
雇用保険被保険者証も渡していません。
別質問に記載したのですが、出社日だけ告げられ、会社規約の説明もなく、いきなり現場で働かされました。
面接時と労働条件があまりにも理不尽に違っていたので、三日行ってお断りしました。
そこでご質問です。
①雇用保険被保険者証も渡していない場合、会社で加入済なんでしょうか？（採用日は4/19→出社日は4/27～3日間のみ）
②雇用保険被保険者証はまだ手元にあります。
③再度失業保険の給付を受けたい→そもそも離職票発行にあたるのか？（雇用契約書も書いてないし、雇用保険被保険者証も手元にあるし）
④失業保険の受給があと75日残ってます。絶対に上記の会社から離職票出してもらわなければ、再度受給できないでしょうか？
教えてください。
そういういいかげんな会社はまず雇用保険手続きはしていないかと思われます。その前提で話しますが、就職申告は済んでますから再離職証明書（任意の様式でも可能ですが、職安の窓口に言えば用紙があるかと思います。また、「受給資格者のしおり」の後ろから何ページかのところにも付いてる筈なので切り離して会社に証明印を貰えば可）を提出して、残７５日分を受けなおすことができます。未払い賃金は３日間であっても請求して下さい、当然の権利ですよ。
因みに、被保険者証はなくても免許証の写しなどがあれば、加入などは比較的簡単にできます。
因みに、被保険者証はなくても免許証の写しなどがあれば、加入などは比較的簡単にできます。
勤めていた会社が社会保険完備とか書いてあったのに
雇用保険のみのままで催促してもそのままでした。
それを理由に退職した場合でも
失業保険の給付で自己退職として扱われ
3ヶ月の待機期間を待たないといけないないのでしょうか？
雇用保険のみのままで催促してもそのままでした。
それを理由に退職した場合でも
失業保険の給付で自己退職として扱われ
3ヶ月の待機期間を待たないといけないないのでしょうか？
労災や厚生年金等の加入義務がある事業所、および質問主様が加入条件を満たしている状況であれば、労働基準監督署に申し出ましょう。
催促しても労災すら入らない事業所は、断言はできませんが、労災事故が起こっても知らぬ存ぜぬを通してくる可能性が高いと思います。
ただし、申し出によって社会保険に加入することになった後の退職は自己都合になります。
会社が労働基準監督署の指導に従わずに未加入状態を続けるのであれば会社都合となりうる可能性があります。
ただ、社会保険の加入義務不履行は多くの企業で見られることですので、あまり監督署も率先して動いてくれないこともあります。
そのような場合は裁判するしかないかと思います。
ご参考まで。
催促しても労災すら入らない事業所は、断言はできませんが、労災事故が起こっても知らぬ存ぜぬを通してくる可能性が高いと思います。
ただし、申し出によって社会保険に加入することになった後の退職は自己都合になります。
会社が労働基準監督署の指導に従わずに未加入状態を続けるのであれば会社都合となりうる可能性があります。
ただ、社会保険の加入義務不履行は多くの企業で見られることですので、あまり監督署も率先して動いてくれないこともあります。
そのような場合は裁判するしかないかと思います。
ご参考まで。
総合支援資金貸し付けについて教えて下さい
半年以上、必死にハローワークに通い、できそうな仕事に片っ端から応募しまくりましたが、全滅…
派遣会社も片っ端から登録→できそうな仕事を応募しまくり、全滅です…
私は下肢障害で身体手帳を持っていて、松葉杖生活なんですが、できる仕事も見た目でできないと判断されてしまうようで…
立ち仕事ができないので、アルバイトは不可能で…
実家暮らしですが、母も体調悪くなり働けず、失業保険もないので、貯金も底をつき、私の障害年金だけではとても生活できません。
ハローワークと併用しながら、先週やっとのことで障害者専用の民間の求人サイトや就業斡旋会社を見つけ、光が見えましたが、これから応募しても書類審査の結果が届くまでの期間だけでも、どの企業も約１ヶ月かかるとのこと…
それから面接→どこかに採用していただけたとしても、最低２ヶ月はかかってしまいます。
そこで、２日から１ヶ月だけの派遣を見つけ、ＯＫしてもらえましたが…交通費込みの時給７５０円、月末払いらしく、現在所持金５万円…片道一時間かかる距離だから、食費、電気、水道、国保代すら悩んでいるのに、給料日までガソリン代払って通えるかも微妙です…
途方に暮れていた中で、昨日初めて総合支援資金貸し付け制度というのを知りました。
１ヶ月の派遣はガソリン代の件で断ろうか真剣に迷っていて…でも就活は本当に必死にしてます。
この場合、総合支援資金貸し付け対象になるのでしょうか…
仕事決まって初任給をもらえるまでだけでも、生活費助けてもらえたら…
周りに頼れる人もいないので、本当に困っています。
半年以上、必死にハローワークに通い、できそうな仕事に片っ端から応募しまくりましたが、全滅…
派遣会社も片っ端から登録→できそうな仕事を応募しまくり、全滅です…
私は下肢障害で身体手帳を持っていて、松葉杖生活なんですが、できる仕事も見た目でできないと判断されてしまうようで…
立ち仕事ができないので、アルバイトは不可能で…
実家暮らしですが、母も体調悪くなり働けず、失業保険もないので、貯金も底をつき、私の障害年金だけではとても生活できません。
ハローワークと併用しながら、先週やっとのことで障害者専用の民間の求人サイトや就業斡旋会社を見つけ、光が見えましたが、これから応募しても書類審査の結果が届くまでの期間だけでも、どの企業も約１ヶ月かかるとのこと…
それから面接→どこかに採用していただけたとしても、最低２ヶ月はかかってしまいます。
そこで、２日から１ヶ月だけの派遣を見つけ、ＯＫしてもらえましたが…交通費込みの時給７５０円、月末払いらしく、現在所持金５万円…片道一時間かかる距離だから、食費、電気、水道、国保代すら悩んでいるのに、給料日までガソリン代払って通えるかも微妙です…
途方に暮れていた中で、昨日初めて総合支援資金貸し付け制度というのを知りました。
１ヶ月の派遣はガソリン代の件で断ろうか真剣に迷っていて…でも就活は本当に必死にしてます。
この場合、総合支援資金貸し付け対象になるのでしょうか…
仕事決まって初任給をもらえるまでだけでも、生活費助けてもらえたら…
周りに頼れる人もいないので、本当に困っています。
国保をどうのこうの言ってる位だから世帯分離してるんですよね。
障害者世帯と言う事で問題無く利用できます。
生活福祉資金事業の中の「福祉資金」の「その他日常生活上一時的に必要な経費」と言う項目があなたのニーズに該当します。５０万円まで可能で保証人がいなくても融資可能となってます。ただ、年金があるので実際申し込めるのは１０万～２０万位と思います。
＊連帯保証人を立てる場合は無利子
＊連帯保証人がいない場合は1．5％ 原則連帯保証人を立てるものとする。
ただし、連帯保証人を立てない場合でも、貸付を受けることができる
最寄りの社会福祉協議会でご相談してください。
補足：追記：原則世帯主じゃないと融資は不可能です。あなたが申請する場合は世帯分離してからの申請になります。
母の申請でなくても、私でも認めてくれますか？＞ 現状ならNOです。
障害者世帯と言う事で問題無く利用できます。
生活福祉資金事業の中の「福祉資金」の「その他日常生活上一時的に必要な経費」と言う項目があなたのニーズに該当します。５０万円まで可能で保証人がいなくても融資可能となってます。ただ、年金があるので実際申し込めるのは１０万～２０万位と思います。
＊連帯保証人を立てる場合は無利子
＊連帯保証人がいない場合は1．5％ 原則連帯保証人を立てるものとする。
ただし、連帯保証人を立てない場合でも、貸付を受けることができる
最寄りの社会福祉協議会でご相談してください。
補足：追記：原則世帯主じゃないと融資は不可能です。あなたが申請する場合は世帯分離してからの申請になります。
母の申請でなくても、私でも認めてくれますか？＞ 現状ならNOです。
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